京东将裁员50%,每周工作3天!刘强东宣布无人公司来了!

京东目前员工的总数是16万,那么庞大的员工数量,才支撑起京东日常的运营。

为了提高京东服务与管理的竞争力,刘强东近日在西班牙宣布了一件大事:未来在京东员工数量减半,每天只需工作2-3小时,将全面实现「无人公司」,用AI技术颠覆传统管理与服务方式。

 0 1 

交给AI和机器人后的京东

意味着,50%的员工将会被淘汰

在西班牙世界零售大会上,刘强东说了很多,核心总结起来就三句话,划重点:

 未来京东,百分之百无人化运营,未来的京东将是一家自动化运营的公司;

 充分利用AI技术可以减少人们的工作时长,未来一天只要工作两、三个小时;

 十年内,京东员工将从现在的16万减少到8万

这3件事看起来是技术革新,但背后代表着京东的人事变革,在无人化运营实施之后,京东的目标是要将减掉50%的员工,这就意味着将有一大波一线员工面临失业,那些贡献一般、价值不高、可替代性强的员工,毫无疑问地被淘汰。

与此同时,为了更好的适应变革,京东也一定会招募更懂技术、更懂人工智能、更懂未来的人才。

 0 2 

未来的残酷在于

你可能需要和机器人抢饭碗

京东的16万员工,每年公司要为他们缴纳60亿人民币的保险和公积金,除此之外,缴纳的税款比这还要多。

相比之下,机器人不吃不喝不休息,并且不用缴纳各种费用,性价比远超吃喝拉撒还要交五险一金的人类。

如此一来:如果京东真的实现百分之百实现AI和机器人运营后,京东的员工总数,可能不止减少50%,甚至只剩下10%的员工。

再见了,我的兄弟们

长期从事重复性,单一性,可替代性很强工作的小伙伴,你们可要当心了,未来不只是优秀的人和你在竞争,更有不需要睡觉会自动学习的机器人和你竞争。

那么,未来哪些职业被机器人代替?

财务会计:

2016年3月10日,德勤与Kira Systems 联手,正式将人工智能引入财务工作中,打开了一个全新的时代。

现如今,德勤智能机器人中心已经与多家企事业单位建立合作,提供财务自动化流程解决方案。机器人为财务部门的工作带来效率的提升,帮助财务人员完成大量重复规则化的工作。

许多财务,尤其是从事基础工作的财务人,看完这些操作视频应该都感到了危机感,因为他们现在每天那些占用大量时间的、基础的、繁琐的工作,机器人几分钟就能完成。

银行柜员:

无人银行来了,一半的银行柜员会失业!

中国建设银行日前宣布,国内第一家无人银行,已经在上海正式开业。

建行的这个无人银行,已经可以办理90%以上的现金及非现金业务,即使是剩下的那不到10%的业务,也可以用银行提供的耳机和眼镜等辅助设备,通过远程服务来完成。

无人银行,那么占比很大的银行柜员势必要恐慌。

投行交易员:

原本高大上的交易员也难逃厄运!

高盛总裁David Solomon在加州比佛利山举行的梅肯研究院全球会议上表示,“关于股票交易,在15到20年前,我们有500人在为股票做市,现在我们有三个人。”

高盛“在机器学习,以及根据历史,市场将如何运作方面投入了巨额的资金,”Solomon说。这使得速度变得“比资本重要得多”。

快递员、外卖小哥:

随着人工成本上涨,未来送货机器人将成为趋势,近年超抢手的快递小哥们也会面临失业局面。

机器人到达商店,商家直接将外卖放到机器人内部。

文案:

其实,在不久前,京东已推出能够进行文案创作的AI系统——“莎士比亚”,用户登录系统界面输入关键词如“笔记本”“连衣裙”“家电”,点击“生成”按钮,不到一秒时间就能“吐”出上千条匹配文案,另外用户还可选择风格类型如“文艺风”、“古文风”、“逗比风”。这一个AI技术,一下子让很多文案工作者找不到工作。

在人工智能的冲击之下,从外卖员到财务,从投行交易员到文案,还有更多的职业加入到被淘汰的浪潮之中。未来,人力资本会越来越高,追求稳定越来越不可能!

 0 3 

所有稳定工作都是高风险职业

原本看着光鲜亮丽的工作随着时代的冲击、人工智能技术的进步,人们追求稳定工作的目的越来越难实现。

那些追求稳定的人,你也许只能在稳定中死去。而很多人以为的稳定,其实根本不是稳定。

银行柜员这种工作,不要看不起眼,薪资也不高,但是,很多人不知道的是,有很多人,为了这样一份工作,甘愿花上十几万甚至几十万元,去疏通关系,走后门来获取这样一个职位。

很多会计人,也是这样的存在:

ο 会计、财管等之所以在大学会成为热门专业,是因为哪里都离不开财会工作。不论什么样性质的企业,外企、民企、国企等,都会与外界发生经济业务,这是铁饭碗丢不了。

ο 很多人选择会计工作,就图的是稳定又体面,尤其是广大女性工作的首选,女性同胞们可谓是撑起了财会行业的大半边天。

ο 会计,要求低,大专毕业就够了,把钱收好,把账收好就行了。

ο 我们公司都是老板娘自己当会计,要不就是老板老妈上,哪用什么技术含量?

在他们看来,会计工作清闲、稳定。但是这种稳定不叫稳定,这叫偷懒,叫一成不变的混日子。希望不用付出太多努力就能获得长期可持续的、足够维持舒适生活的收入。

所有稳定的工作都有一个特点,缺乏高强度的竞争,那么其另一面就是,市场也绝不会给你有竞争力的薪酬,你的薪资不与能力挂钩。

但是20年过去了,这种稳定终于被打破了!在人力成本飞涨的今天,如果你是老板,你会雇佣效率更高、更听话的机器人,还是你呢?

你和机器人相比,其核心竞争力是在更低廉、更高效还是更有用?

无论是财务还是柜员,我们发现,能够被取代的都是那些重复性、机械性程度比较高的职业。而人工智能的目的也是将人类从大量重复性的劳动中解放出来,进而从事创造性更高的职业。

刘强东也表示:尽管公司未来将实现「无人公司」的目标,这会让一大批员工被人工智能代替掉,但这并不意味着所有员工都会离开,只是他们的职位会越来越少,角色也会重新发生转变。

确实,优秀的人才,永远都是极为稀缺的。

 0 4 

这个时代,

唯一不背叛你的,只有自己的能力

未来的残酷在于:

你可能要和机器人抢饭碗

京东的16万员工,每年公司要为他们缴纳60亿人民币的保险和公积金,除此之外,缴纳的税款还要更多

相比之下,机器人不吃不喝不休息,并且不用缴纳各种费用,性价比远超吃喝拉撒还要交五险一金的人类。

如此一来:如果京东真的实现百分之百实现AI和机器人运营后,京东的员工总数,可能不止减少50%,甚至只剩下10%的员工。

长期从事重复性,单一性,可替代性很强工作的小伙伴,你们可要当心了,未来不只是优秀的人和你在竞争,更有不需要睡觉会自动学习的机器人和你竞争

2000年,高盛在纽约总部的美国现金股票交易柜台雇佣了600名交易员。但今天,这里只剩下两名交易员“留守空房”。

瑞银在裁员路上也没有落后,这是8年前瑞银集团的交易大厅:

现在的交易大厅却成了这个样子:

高盛、瑞银的交易员被替代的经历,只是全球金融公司的一个缩影。

用更高的科技取代成本高昂效率低下的人工劳动是所有行业的一大趋势,估计在两三年后,交易大厅能空出一个足球场来。

德勤最新开发的财物机器人,一个机器人可以顶替15个财务的工作,而且可以每周24小时*7日的工作。36万小时的人力工作,财务机器人只需几秒就能完成,更是1分钟可以完成人工15分钟的工作!

荷兰的ING银行宣布了一个可以让他们在未来省下近9亿欧元的“数码转换”计划。而计划的内容就是:先砍掉5800名员工,占员工总数13%;未来再视情况让另外1200名员工转职或是裁掉。

无独有偶,德国商业银行也宣布,到 2020年他们将会将银行中 80%的工作都数码化、自动化,最终将会裁掉 9600名员工。

斯坦福教授卡普兰做了一项统计,美国注册在案的720个职业中,将有47%被人工智能取代。在那些以低端技术、体力工作为主的国家,这个比例可能超过70%。

花旗预计,2015——2025这十年间欧美银行将裁员30%,数量最多达到170万人。36万小时的人力工作,AI只需几秒就能完成,一切人类在AI面前都是树懒。

马斯克说在未来20年,全球12%至15%的劳动力将因为人工智能而失业。

不过,李开复更狠地说10-15年之后,也许50%的人类可能都要面临工作部分或全部被取代。他预测:未来的人工智能革命在规模上将与工业革命旗鼓相当,甚至有可能带来远比工业革命更快速、更巨大的变革。

人类唯一战胜阿尔法狗那个寒夜,疲惫的李世石早早睡下。世界在慌乱中恢复矜持,以为人工智能,不过是一场虚惊。

然而在长夜中,阿尔法狗又和自己下了一百万盘棋。是的,一百万盘。 第二天太阳升起,阿尔法狗已变成完全不同的存在,可李世石依旧是李世石。

从此之后,人类再无机会。

 0 5 

所有稳定的工作

都是高风险职业

原本光鲜亮丽的工作随着时代的冲击、人工智能技术的进步,人们追求稳定工作的目的越来越难实现。

那些追求稳定的人,你也许只能在稳定中死去。而很多人以为的稳定,其实根本不是稳定。

银行柜员这种工作,不要看不起眼,薪资也不高,但是,很多人不知道的是,有很多人,为了这样一份工作,甘愿花上十几万甚至几十万元,去疏通关系,走后门来获取这样一个职位。

你会发现,所有稳定的工作都有一个特点,缺乏高强度的竞争,那么其另一面就是,市场也绝不会给你有竞争力的薪酬,你的薪资不与能力挂钩

但是20年过去了,这种稳定终于被打破了!

刘强东也表示:尽管公司未来将实现“无人公司”的目标,这会让一大批员工被人工智能代替掉,但这并不意味着所有员工都会离开,只是他们的职位会越来越少,角色也会重新发生转变。

确实,优秀的人才,永远都是稀缺的。

 0 6 

唯一不会背叛你的

是你的认知和能力

固然,人工智能或许会让一些行业永久消失,却是人类文明的一大进步。它解放了人类的创造力,但倘若你不去改变,就只能被社会淘汰,就只能失业。

真正的稳定不是来自外界的施舍,不是来自于体制的庇护,而是来自于自身,把命运把握在自己手里才是稳定。

任何一个行业,任何一个职业与人一样,都有他的生老病死。

真正的稳定是你在风暴之前就未雨绸缪,抓住机会学习,野蛮生长,而不是说燕雀处堂不知大厦之将倾,在你最好的年华,满足于优越感和舒适区。

在这个时代,你的工作会背叛你,你的行业会背叛你,你的专业会背叛你,唯一不能背叛你的,是你的认知和你的能力!

过去的荣耀已经过去,将来的辉煌才属于自己。如果你想把握未来,现在必须提升自己,赶上潮流的脚步!

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